おはようございます。
　朝は中小企業家同友会とかち支部幹事会用の文章作成。午前9時、今期副社長に就任したT氏とミーティング。今後、週1回定例ミーティングを行うことになった。昼は印刷工業組合十勝支部理事会。帰宅後、原稿を仕上げる。続いて、帯広経営研究会会報の修正作業。幹部会議の準備。あっという間に時間が過ぎていく。4時、第61期最初となる幹部会議。会議の進め方が大きく変わった。5時40分終了。怒濤の一週間だった。いや、まだ終わっていない。まだ大きな山が控えている。

人材のデジタル化

「怒濤」だったのは僕だけではありません。社内の数名、または10数名の人たちはかなりハードだったのではないかと思います。そのような状況になると僕はソワソワしてしまうタイプ。ですが、何人かはどっしり構えているように見える。頼もしい限りです。
　「怒濤」の理由のひとつは、明日10月11日開催の「デジタルスロウ村」の準備作業によるものでしょう。昨日のT氏とのミーティングの話題も「デジスロウ」がメインでした。我が社にとって本格的なオンラインイベントは初めてなので、大変であるのは容易に想像されるところ。しかし、話を聴くとそれだけではないようです。道内3ヵ所と中継で結んだり、他のコンテンツと結びつけるなど、かなり複雑なつくりになっているとのこと。このイベントが成功したら、我が社にとって大きな一歩になるのかもしれません。
　すでに、S氏がデジタルスロウ村に近いイベントの運営を受注しているようです。全容はまだわかりませんが、こちらも見逃せません。
　1週間前の経営発表大会のときにも感じたことですが、世の中全体も我が社も急速にデジタル化が進んでいきました。半年ちょっとの間に驚くべき変化を遂げています。最初はZOOMを使ったオンライン会議。その後、飲食店テイクアウト特集の特設ページ開設やクラウドファンディングによるスロウな北海道物産展。社内的には、届け出文書のPDF化と印鑑廃止。8月には地域ポータルサイト「トカチェキ」オープン。そして、明日はオンラインイベント「デジタルスロウ村」。
　デジタルスロウ村と並行して進められてきたプロジェクトもあります。こちらもすごく力が入っている。どのように進んでいるのか、僕は把握していませんが、明日のスロウ村と同時オープンする予定。「スロウ日和」という名称の新メディア。紙媒体のスロウとどのように違うのか。オープンしてみなければわかりません。
　急速なデジタル化に対応して、人材のデジタル化も求められることになる。昭和生まれの人なら、きっと経験しているはず。人生のどこかの時点で、ちょっとしたバージョンアップを行ったのではないでしょうか？　僕の場合は、1986年のワープロ、1992年頃のフォトショップ、1994年頃のイラストレーターあたり。iPhoneを使うようになったのは2012年。
　人によって違いはあっても、人生の中でデジタルな変化を何度か経験しているはずです。たいていの人はスマホなしでは生活できなくなっている。仕事をすること＝パソコンに向かうこと……という人も多い。30年くらいの間にオフィスの風景は一変してしまいました。
　そう考えていくと、これからも変化し続けていくことは疑う余地がありません。そればかりか、今後数年の変化のほうがさらに劇的なものになると考えるべきでしょう。わずか半年で劇的変化を遂げたのですから、来年の今頃にはどんな世界になっているのか。そこは人々にとって住みやすい場所なのか？　
　これからの数年間、きっと僕らは自分をデジタル化することに熱心になる必要があるでしょう。デジタル化といっても脳みそが機械になるわけではありません。マインドは人間のまま、デジタルに強くなるべきではないか。専門家には敵いませんから、技術面よりも、「デジタル技術で何を実現させたいのか」をイメージすることが大切ですね。その上で、スマホやZOOM会議への参加方法を覚えたように、ひとつずつ技術を身につけていく。
　マニュアルやインストラクターのような人が必要だな……。今後すべきことが山ほどある。そんな気がしてきました。